 
|
|
||||
|
||||
Увольнение при переезде
Переезд подразумевает собой множество изменений. Они приобретают масштабный характер, если предстоит переезд на другой конец города или в иной населенный пункт. В этом случае среди других неотложных дел, связанных с переездом, возникает также необходимость сменить место работы. В «боевой» план добавляется еще один пункт – увольнение. Если переезд был запланирован задолго до его осуществления, то следует позаботиться о том, чтобы заблаговременно написать заявление об увольнении и честно отработать предписанные законом две недели.
Однако зачастую переезды носят неожиданный, вынужденный характер. Создается ситуация, когда переезжающий не может отработать положенный срок. Как поступить в этом случае? Трудовой кодекс РФ предусматривает подобные ситуации. В законе прописаны исключения, при которых возможно расторжение трудового договора и увольнение сотрудника по собственному желанию до истечения двухнедельного срока. В качестве исключений могут выступать выход на пенсию, зачисление в образовательное учреждение, особые семейные обстоятельства и т.д. Срочный переезд также может быть тем самым исключительным случаем. Невозможность продолжения сотрудником работы должна быть подтверждена документально. Например, следует предоставить сведения о снятии с регистрационного учета по прежнему месту проживания или сведения о регистрации по новому месту жительства.
В настоящее время с согласия работника можно оформить увольнение с переводом на работу к другому работодателю. Этот процесс сложнее, чем обычное увольнение с последующим устройством на работу в другую организацию по новому месту жительства. В увольнении с переводом много тонкостей и нюансов и он занимает много времени. Однако, плюсы у него все же есть. Во-первых, данный вариант избавляет от поиска новой работы, обиваний порогов отделов кадров, напряженных собеседований и т.д. Во-вторых, при таком виде увольнения составляется договор, в котором прописаны все условия работы в новой фирме, таким образом, исключается возможность неприятных неожиданностей. В-третьих, оговаривается дата выхода на работу и занимаемая должность. И, наконец, сохраняется положительная история работника. А вот будет ли заниматься подобного рода увольнением прежний работодатель – это другой вопрос.
Большая удача, если переезжающий сотрудник работает в сетевой фирме, точки которой раскинулись по всему городу или, что еще лучше, филиалы которой рассыпались по просторам нашей огромной страны. Тогда переезд в другой район или город не сулит больших перемен в области карьеры. Сотрудник начинает, вернее, продолжает работать в той же организации, по прежнему трудовому договору на тех же условиях на новом месте.
Но бывает, что всё происходит с точностью до наоборот. Например, когда по ряду причин организации предстоит совершить офисный переезд. Причем на другой конец города. Сотруднику данное обстоятельство может принести массу неудобств и потерю драгоценного времени. Конечно, перед принятием решения в данном случае стоит взвесить все «за» и «против». Если не хочется терять перспективную должность или хорошую зарплату, то можно пожертвовать временем, усилиями, запастись терпением и ездить на работу в другой район. Как вариант, можно рассмотреть смену места жительства, отправившись за ней, любимой работой, на край света. Однако на подобное способны либо рискованные люди, либо одинокие, не обремененные какими-либо обязательствами, либо снимающие жилплощадь. Если же офисный переезд все-таки стал причиной увольнения - что ж, придется искать новое место работы. Удачи!
Описание: Как правильно уволиться с работы при переезде
(495)545-94-50
Офисный переезд для любой организации означает сбой привычного рабочего ритма, множество хлопот и суеты. Часто в его суматохе попусту проходит не один трудовой день, что, конечно же, не очень хорошо сказывается на прибыли компании. А можно ли организовать офисный переезд незаметно? Можно! Если использовать для него свободный ресурс времени, проще говоря – ночь.
Офисный переезд – процесс трудоемкий и сложный. От его правильной организации зависит очень многое. На кону стоит репутация фирмы, ее прибыльность и надежность. Без сбоев в графике, без причинения неудобства клиентам, без потерь, порчи имущества и документации, без промедления – таким в идеале выглядит офисный переезд. Ряд советов поможет осуществить его успешно и эффективно.
Самые распространенные ошибки при переезде офиса
Пройдет ли переезд вашего офиса гладко или же превратится в абсолютный кошмар? Это зависит от многих факторов. Ошибки, наиболее часто совершаемые во время офисного переезда, как правило, вызываются не какими-то неверными действиями, а являются результатом вскрытия слабых мест в его организации, проявляясь там, где вы этого никак не ожидали.
|